没有缴纳社保怎么证明工作年限

可通过劳动合同、工资单等证据来证明工作年限。分析：在没有缴纳社保的情况下，证明工作年限的关键在于收集其他能证明劳动关系存续时间的证据。劳动合同是最直接的证据，它记录了雇佣开始和结束的时间。工资单、考勤记录、工作证、同事证言等也可以作为辅助证据。这些证据需确保真实、合法，并能形成完整的证据链。提醒：当遇到单位拒绝承认劳动关系或工作年限时，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，证明工作年限的常见方式包括：收集劳动合同、工资单、考勤记录等书面证据；寻求同事或上级的证言；以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑收集书面证据和证言，这些方式相对简便且成本较低。若单位不配合或证据不足，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 收集劳动合同：确保劳动合同中包含明确的雇佣开始和结束时间，或至少能证明雇佣关系的存在。2. 整理工资单和考勤记录：这些记录能反映你的工作时间和收入情况，是证明工作年限的重要辅助证据。3. 寻求证言：请同事或上级出具书面证言，证明你的入职时间和工作内容。注意证言需真实、合法，并签字确认。4. 申请劳动仲裁：若单位拒绝承认劳动关系或工作年限，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交所有收集到的证据，由仲裁委进行裁决。5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在此过程中，需遵循法院程序，提交证据并进行辩论。法院将依据事实和法律作出最终判决。