公司是否应该负责？

非上班时段突发疾病，公司一般不负责。但依据《工伤保险条例》，若疾病属职业病或工作相关，则公司需负责。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。
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非上班疾病公司一般不负责。操作如下：1.确认疾病是否与工作相关，如为职业病则公司应负责；2.若非职业病，与公司沟通协商，争取人性化关怀；3.协商无果，保留证据，申请劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。
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非上班时段突发疾病，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。