辞退员工需按规定补偿社保至合同解除当月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴或解除合同，并主张经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工社保补偿的常见处理方式为：协商补缴或支付补偿金。选择时应考虑员工实际社保缴纳情况与企业经济状况，协商不成则通过劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退要补社保。操作如下：1. 确认员工社保缴纳情况；2. 与员工协商补缴或按工作年限支付补偿金；3. 协商不成，准备劳动仲裁材料，申请仲裁。
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