工伤赔偿本人工资按前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均工资的，分别按300%或60%计算。不及时处理可能导致赔偿不公，损害职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿工资按前12月均值算。操作：1. 确定前12个月工资总额；2. 计算月平均工资；3. 若工资超标准，按300%算；4. 若工资低标准，按60%算；5. 依此结果赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿工资计算方式常见为按前12个月平均月缴费工资。若工资高于或低于规定标准，则需调整。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保公平合理。
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