由于工作引发糖尿病，工作时看不清，能申请提

血糖升至20点不一定能直接申请提前退休，需满足法定条件。分析：从法律角度看，申请提前退休需符合《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》的相关规定。该办法要求，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。在你的情况下，虽然血糖升至20点表明糖尿病病情严重，但还需证明该疾病已严重影响工作能力和生命安全，且需满足年龄和工龄条件。提醒：当病情显著恶化，出现严重并发症，如心脑血管疾病、视网膜病变等，表明问题比较严重了，应及时就医并咨询专业法律意见。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.若病情严重且影响工作能力，首先应立即就医，确保病情得到专业评估和治疗。同时，收集医疗机构出具的病情诊断证明，作为申请病退的重要依据。2.详细了解所在单位或地区的病退政策，特别是关于年龄、工龄、疾病影响程度等方面的具体要求。确保个人情况符合政策规定，以提高申请成功率。3.向单位提出病退申请，并提交医疗机构诊断证明、个人申请等材料。单位可能会安排劳动能力鉴定，以进一步确认病情对工作的影响。在此过程中，应积极配合鉴定工作，提供必要的信息和资料。4.若鉴定结果确认符合病退条件，按照单位或地区的规定办理病退手续。这包括填写相关表格、提交材料、办理退休证等。在办理过程中，应确保所有材料的真实性和完整性，以避免因材料问题导致申请被拒。在整个过程中，应密切关注病情发展，及时就医并咨询专业人士的意见。同时，保持与单位的沟通，确保申请流程顺利进行。
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法律角度处理方式：对于因糖尿病申请提前退休的问题，常见的处理方式包括：1.病情评估：首先需定期就医，由医疗机构出具详细病情诊断，明确病情对工作的影响程度。2.政策了解：查询所在单位或地区的病退政策，了解申请条件、流程及所需材料。3.申请鉴定：向单位提出病退申请，按要求提供医疗机构诊断证明等材料，并接受劳动能力鉴定。选择处理方式时，应考虑个人病情、年龄、工作年限等，确保满足病退条件。