离职前签的劳动合同还有用吗

离职前签的劳动合同仍然有用。依据《劳动合同法》，劳动合同是明确双方权利义务的书面文件，离职前签订的合同在离职时及之后仍具有法律效力，用于保障双方权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿金等无法追回。
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离职前劳动合同的处理方式包括保留和协商解除。应依据合同内容和个人情况选择保留以作权益保障，或与用人单位协商解除以避免后续纠纷。选择时需考虑自身权益保护和未来职业发展。
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离职前合同有用。处理方式：1. 保留合同，作为权益证明，以备不时之需；2. 若双方无异议，可协商解除，签订解除协议；3. 如有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。