用人单位辞退员工要签什么协议

用人单位辞退员工需签解除劳动关系协议。依据《劳动合同法》，协议需明确双方身份、协商事项及赔偿等，缺乏协议可能导致纠纷及法律责任。
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处理辞退员工常见方式为签订解除协议或支付经济补偿金。选择方式需根据员工情况、辞退原因及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。
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辞退员工需签协议。操作：1. 明确双方身份信息；2. 列出协商事项，如离职日期、赔偿等；3. 双方同意后签字；4. 注明协议时间。不同情况可调整协议内容。