55岁没签劳动合同算工伤吗

55岁没签劳动合同也能申请工伤。依据《工伤保险条例》，劳动关系存在即可申请。未签合同但有其他劳动关系证明也能申请工伤，否则延误治疗或赔偿。
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没签合同也能申请工伤。具体操作：1. 收集工资单、考勤记录等作为劳动关系证明；2. 若证据充分，直接申请工伤认定；3. 若证据不足，先向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；4. 确认劳动关系后，再按照流程申请工伤认定及赔偿。
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常见处理方式为提交其他劳动关系证明或先劳动仲裁。根据具体情况选择，如有工资单、考勤记录等可直接申请工伤；若证据不足，则先劳动仲裁确认劳动关系。