没签劳务合同不想干了有工资吗

没签劳务合同不干也有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付劳动报酬，不得拖欠。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位需承担法律责任。
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没签合同有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据，向当地法院申请支付令；3. 对于恶意拖欠，除要求支付工资外，还可要求加发经济补偿金，以维护自身权益。
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没签合同不想干，可协商、申请支付令或要求经济补偿。建议先与用人单位协商，无果则考虑法律途径，如申请支付令或要求加发经济补偿金。