老板解雇怎么办手续

被老板解雇需按程序处理。依据《劳动合同法》，雇主需出具解雇证明，并办理档案及社保转移。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。
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被解雇后，常见处理方式为与雇主沟通了解解雇原因，并要求办理离职手续。若沟通无果，可选择向劳动仲裁部门申请仲裁或咨询律师寻求法律援助，根据具体情况选择合适途径。
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被解雇应这样处理：1. 与雇主沟通，明确解雇原因，并要求按《劳动合同法》出具解雇证明；2. 协助办理离职手续，包括工作交接和物品归还；3. 督促雇主在15日内完成档案和社保关系转移，确保个人权益不受损；4. 如遇纠纷，及时咨询律师或申请劳动仲裁。