如何算出工伤赔偿的工资标准？

工伤赔偿工资按原工资或最低工资80%计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪按原工资，医疗期内病假工资不低于最低工资80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤工资标准这样算：1.停工留薪期，按原工资支付；2.医疗期内，病假工资不低于当地最低工资80%，具体由公司定；3.需确保及时支付，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿工资标准处理方式有按月支付原工资或按最低工资80%支付。选择方式需根据员工是否停工留薪或在医疗期内，依法确定具体标准。