1968年出生的男性职工如何办理病退？

病退需满足条件并遵循特定流程。分析：病退是指因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力而办理退休手续。对于1968年出生的男性职工，若需办理病退，首先需确认其已参加基本养老保险并满足一定缴费年限，同时需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。此外，还需注意年龄是否达到病退的年龄要求。提醒：若职工已完全丧失劳动能力且无法继续工作，但单位或社保部门未及时处理病退手续，表明问题已较严重，应及时咨询并寻求法律援助。
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具体操作：1.提交申请：职工需向所在单位或社保部门提交病退申请，并提供相关医疗证明和身份证明等材料。2.劳动能力鉴定：由单位或社保部门组织职工进行劳动能力鉴定，鉴定结果需为完全丧失劳动能力。3.审核审批：单位或社保部门对申请材料进行审核，符合条件的将上报至上级部门审批。审批通过后，职工即可办理病退手续，享受相关待遇。若单位不配合或社保部门拖延办理，职工可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，职工应保留好相关证据材料，以便在维权过程中证明自身权益。
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处理方式：从法律角度，办理病退的常见方式主要包括提交申请、进行劳动能力鉴定、审核审批等步骤。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、单位配合程度以及当地社保政策等因素。若单位不配合或流程复杂，可选择通过法律途径维护自身权益。