但社保还没有缴纳15年，单位能否继续缴纳社保单

单位可继续为未缴满15年社保的员工缴纳社保。依据《社会保险法》，社保缴纳是单位义务，未缴满影响员工退休待遇。不及时处理，员工将无法享受养老金等社保福利，造成生活困难。
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单位应继续缴纳社保或协商解决方案。根据员工实际情况，选择继续缴纳至满15年或采取其他补救措施，如补缴、转灵活就业形式等，以确保员工社保权益。
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单位应续缴社保。操作如下：1.与员工沟通，明确续缴意愿；2.向社保部门咨询续缴流程及所需材料；3.按规定流程为员工续缴社保，确保缴纳年限满足要求；4.若无法续缴，协商其他补救方案，如一次性补缴或转灵活就业。