不交社保被公司辞退怎么赔偿

针对不交社保被公司辞退的情况，公司应赔偿因未交社保导致的失业保险金等损失，并承担相应罚款、滞纳金等费用。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在离职时可根据法律规定要求赔偿。
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公司未交社保引发辞退问题，劳动者可采取的处理措施包括：尝试与公司协商解决，要求补缴社保并争取应得的赔偿；或者选择向劳动监察部门投诉或举报。具体选择应根据个人实际情况和需要来决定。
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针对因公司未交社保而被辞退的情况，劳动者具体可按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，尝试与公司协商，要求补缴社保并争取合理的赔偿；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。