单位逼迫签罚款单，是否合法？

单位逼迫签罚款单不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无罚款权，只能要求赔偿实际损失。若被逼迫签罚款单，可能面临权益受损，如工资被非法扣除等严重后果。
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单位逼迫签罚款单不合法。应对方式：1.明确拒绝签署，并向单位表明公司无罚款权；2.若造成损失，与单位协商合理赔偿数额；3.若协商无果，保留证据，向劳动仲裁机构投诉，维护自身权益。
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对单位逼迫签罚款单，常见处理方式是拒绝签署并协商或投诉。若确实造成损失，可与单位协商赔偿；若无损失或赔偿不合理，应拒绝并向上级部门或劳动仲裁机构投诉。