劳动合同和用工登记表不在档案里，退休手续该

劳动合同和用工登记表缺失，不影响退休手续办理，但需证明工作年限。分析：劳动合同和用工登记表是证明劳动者与用人单位劳动关系的重要文件，但在办理退休手续时，并非必须提供。根据相关规定，只要能够证明劳动者的工作年限，如通过社保缴纳记录、工资单、同事证言等方式，即可顺利办理退休手续。若缺失这些文件导致无法证明工作年限，则可能影响退休金的计算。提醒：若无法提供其他证明工作年限的材料，或用人单位拒绝配合提供，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择协商方式，可先向用人单位提出书面申请，明确说明缺失的文件及原因，请求其提供或补办。用人单位同意后，应签订书面协议，明确补办时间、方式等。2.若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担因缺失文件导致的损失，并请求其提供或补办相关文件。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。3.若对劳动仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明用人单位的过错及自己的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决。以上操作均需注意保留好相关证据，如书面申请、劳动仲裁裁决书、法院判决书等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，请求其提供或补办相关文件；二是通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等方式，要求用人单位承担相应责任。选择方式时，建议优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。