教师因工伤休假三个月,有绩效工资吗?

教师工伤休假三月，绩效工资应照发。依据《工伤保险条例》，教师工伤期间原工资福利待遇不变，包括绩效工资，但不含加班工资。若不及时处理，可能影响教师合法权益，导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师工伤，绩效工资照发。具体操作：1. 工伤认定后，确保绩效工资按原待遇发放；2. 若工资不稳定，计算受伤前十二个月平均工资作为发放标准；3. 无需考虑加班工资，因工伤期间不涉及延迟工作时间报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师工伤休假，绩效工资处理有依据。常见处理方式为按原待遇发放绩效工资，若工资不稳定，则按受伤前十二月平均工资发放。选择时需考虑教师实际情况和工伤认定结果。