5年工龄被开除应该赔多少钱

关于被公司开除后的赔偿金额，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是合同到期，则根据工龄和月工资计算经济补偿金；若因员工严重违法被开除，则无赔偿；若是公司违法解雇，则需支付经济补偿金和赔偿金，具体金额需结合相关因素计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除员工应得的赔偿金额依据《劳动合同法》规定，结合员工的工作年限和月工资进行计算。在处理此类问题时，务必遵守法律规定，以避免不必要的法律风险和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于被公司开除后的赔偿问题，要根据不同情况来确定。如果合同到期，根据员工的工作年数支付经济补偿金；如果是公司违法解雇，除了支付经济补偿金外，还需要支付赔偿金。具体的赔偿金额计算需按照《劳动合同法》的相关规定执行。