国庆节不放假且无双倍工资违法。依据《劳动法》，国庆节是国家法定节日，应放假或支付三倍工资，否则属于克扣工资。不及时处理，劳动者权益将受损，可投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动监察部门反映；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径解决纠纷。根据具体情况和证据充分性决定。
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