解除劳动合同赔偿金怎么算收入

解除劳动合同赔偿金的标准视具体情况而定。根据《劳动合同法》的规定，如果符合第四十六条的情形，用人单位会按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。若解除行为违法，赔偿金会是补偿金的双倍。其他情形则无需支付赔偿。
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关于解除劳动合同的赔偿计算，主要是依据《劳动合同法》的相关规定，依据是劳动者的工作年限和月工资标准。具体采用哪种计算方式，需要根据劳动合同的具体条款以及实际情况来确定。
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针对解除劳动合同后的赔偿计算，不同情形有不同的处理方式。首先是符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位会根据劳动者的工作年限，每年支付一个月工资的补偿；其次是用人单位违法解除劳动合同，需支付的经济赔偿是补偿金的双倍；最后，在其他情形下，用人单位无需进行赔偿。具体的操作还需要根据具体情形和法律条款来进行。