没续签劳动合同离职怎么赔偿的

未续签合同离职，劳动者有权获得赔偿。按照《劳动合同法》相关规定，用人单位如果超过一个月未与劳动者续签合同，应支付二倍工资作为赔偿。尤其当用人单位违反规定不签订无固定期限的劳动合同时，也需要支付二倍工资。为了保障自己的权益，请及时采取措施。
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针对未续签合同离职的情况，劳动者可以要求支付二倍工资，或者选择向劳动仲裁机构提起仲裁。在处理时，建议先与用人单位进行友好的协商，如果协商无果，再寻求劳动仲裁的方式，以此来维护自己的合法权益。
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劳动者在合同到期后未续签而离职是有权获得赔偿的。具体操作步骤如下：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位进行赔偿协商；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满意，还可选择向法院提起诉讼。确保自己的权益得到保障。