单位职工补足工伤最低标准是多少钱

工伤赔偿标准依伤残等级而定，非固定数额。
《工伤保险条例》规定，赔偿按伤残等级支付，一级至四级支付月工资的90％至75%，五级至十级发一次性伤残就业补助金。未及时补足，可能影响员工康复及生活，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔偿依情况定。
一级至四级：支付月工资90％至75%的补助金，并按月发护理费。五级至十级：企业发一次性伤残就业补助金。需安装辅助器具的，企业负责报销。各等级具体赔偿数额需依据法律规定和实际情况计算。
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工伤赔偿处理方式依伤残等级和法律规定。
对于一至四级伤残，主要支付月工资比例的补助金；五至十级则主要支付一次性伤残就业补助金。具体选择需根据员工伤残等级和实际情况决定。