工作交接没有完成,能按时发工资吗?

工作交接未完成不影响工资发放。依据《劳动法》，用人单位应按时发工资。若不发，劳动者有权投诉、仲裁、诉讼。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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工作交接未完成，工资应按时发。处理方式有：投诉劳动监察大队调解，申请劳动仲裁，提起劳动诉讼。根据具体情况选择，投诉快速但无强制力，仲裁有法律效力，诉讼是最终途径。
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工作交接未完成也应发工资。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求按时发工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起劳动诉讼。