找到工作还能领失业金吗没签合同

找到工作后不能继续领取失业金，即使未签合同。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金，这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。然而，当失业人员重新就业后，就会停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业保险金的目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需要，一旦他们重新找到工作，就不再符合领取失业保险金的条件。未签合同并不影响这一规定的适用。提醒：如果发现自己在已就业的情况下仍继续领取失业金，这属于违法行为，应及时停止并主动向相关部门说明情况，以免面临法律责任。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于找到工作后能否继续领取失业金的问题，处理方式主要是明确法律规定并据此执行。即，一旦失业人员重新就业，无论是否签订劳动合同，都应停止领取失业保险金。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律规定，主动向失业保险经办机构提交停止领取失业保险金的申请，并办理相关手续。
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具体操作如下：1. 明确就业状态：一旦找到工作，无论是否签订劳动合同，都应视为重新就业。2. 提交申请：失业人员应持本单位为其出具的就业证明（如工作合同、入职通知书等），及时到当地失业保险经办机构提交停止领取失业保险金的申请。3. 办理手续：经办机构在收到申请后，会核实失业人员的就业情况，并办理停止发放失业保险金的手续。失业人员应配合经办机构的工作，提供必要的证明材料。4. 注意后续义务：停止领取失业保险金后，失业人员应继续履行缴纳社会保险费的义务，确保个人社会保险权益不受影响。同时，也应关注个人就业状态的变化，如再次失业，可按规定重新申请领取失业保险金。