未做满7天不结工资合法吗?

不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。单位不结工资，违反法规，可能影响员工生活及权益。
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可协商、投诉、劳动仲裁。先与单位友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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不合法。处理方式如下：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。