等不及一个月，餐饮店服务员能直接离职吗？

餐饮店服务员不能直接离职，需提前申请。依据《劳动合同法》，职工离职应提前一个月书面通知用人单位。若直接离职，可能违反合同，面临法律责任，如赔偿等。
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服务员不能直接离职。操作方式：1.正常情况下，提前一个月向雇主提交书面离职申请；2.紧急情况下，尝试与雇主协商即时离职，或按合同约定支付赔偿金；3.若雇主不同意，可寻求劳动仲裁机构帮助，确保合法离职。
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服务员离职的常见方式是提前一个月书面申请。若情况紧急，可与雇主协商即时离职或支付赔偿金以解除合同。选择时需考虑合同规定及自身实际情况。