女职工50周岁退休指的是到51周岁算正式退休吗

女职工50周岁退休，指满50周岁时即可办理退休手续。分析：根据法律规定，女职工在达到法定退休年龄（通常为50周岁，具体可能因地区或行业而异）时，有权办理退休手续并享受养老金等退休待遇。满50周岁的当天或之后不久，即可开始办理相关手续，而非需等到51周岁。提醒：若单位拖延办理退休手续或拒绝承认女职工已达到退休年龄，问题可能已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确法定退休年龄及权益；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果仍不满意时，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确女职工已达到法定退休年龄，要求单位按法律规定办理退休手续，并协商确定养老金等福利待遇。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据材料（如年龄证明、工作合同等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求法院确认女职工退休权益，并判决单位履行相关义务。在整个过程中，务必保留好所有与退休问题相关的证据材料，以备不时之需。