公司在同城内调整我的工作地点，应该怎么做？

公司无权单独更改工作地点，需与员工协商。依据《劳动合同法》，合同应明确工作地点，若更改影响大，公司应提供救济。不及时处理可能导致权益受损，如被迫接受不利变更。
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对工作地点变更，你可与公司协商或寻求法律援助。若影响小，可尝试沟通解决；若影响大，应坚决维护自身权益，必要时可咨询律师或提起劳动仲裁。
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可协商或维权。具体操作：1.若调整影响不大，与公司沟通表达意见，争取合理补偿；2.若调整影响大，拒绝调整并书面通知公司，保留证据；3.公司不协商或拒绝补偿，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。