工作8小时只得60元，算不算违法？

工作8小时得60元可能违法，需具体判断。依据《劳动法》，工资应不低于最低工资标准，且应与工作时间相匹配。若低于标准或不合理，则违法，可能影响员工权益及企业合规。
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对低薪问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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低薪或违法。处理：1.与雇主沟通，了解薪资构成，要求合理调整；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、薪资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。