横突骨折工作期间?

您在工作期间发生横突骨折，若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条，您在治疗期间将享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，治疗费用也将由工伤保险基金和用人单位支付。治疗结束后，若您的劳动能力受到影响，还可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得一次性伤残补助金、伤残津贴等相应补贴。这些标准均依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
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从法律角度，准备工伤认定材料时，您需准备：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基础，确保信息真实、完整，以便顺利获得工伤认定。
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若工地老板拒绝赔偿，您可采取以下措施：首先，确保已向社保局提出工伤认定申请并获得认定；其次，收集所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等；然后，向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿；若仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》及《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。