工伤赔偿是否需要返还钱

工伤赔偿一般不需返还。依据《工伤保险条例》，工伤补偿是员工的合法权益，包括医疗费、停工留薪期工资等。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿常见处理方式是申请工伤认定，然后索赔。选择方式时，应优先考虑法定程序，确保权益得到保障。若遇纠纷，可寻求劳动仲裁或诉讼。
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工伤需赔偿。操作：1. 立即申请工伤认定，保留相关证据；2. 医疗费用由单位垫付，确保及时治疗；3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4. 根据伤残等级，向单位索要赔偿；5. 如遇争议，申请劳动仲裁或提起诉讼。