部门解散了调岗有赔偿吗

部门解散调岗一般无赔偿，但有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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部门解散应补偿。操作：1. 确认劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 不足半年支付半个月工资；4. 及时与劳动者沟通并支付补偿金，确保合法合规。
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部门解散调岗常见处理为支付经济补偿。选择方式需根据劳动者工作年限计算具体补偿金额，并确保及时支付，以避免法律纠纷。