员工想离职，老板应依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，老板应协商或调解，不得强行挽留。若老板拒绝，可能导致法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职常见处理方式为协商、调解、仲裁。首先尝试与员工协商，了解离职原因；协商不成可寻求内部调解；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工想离职，老板应：1. 协商：与员工沟通，了解其离职意愿及原因，尝试挽留或协商离职条件。2. 调解：若协商无果，可请第三方或内部调解机构介入，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：若调解失败，员工可申请劳动仲裁，老板需配合仲裁程序，依法处理离职事宜。
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