因伤病辞职还用提前30天写辞职报告么

因伤病辞职也需提前30天写辞职报告。依据《劳动合同法》，劳动者离职应提前30天书面通知用人单位。未按规定提前通知，可能影响工资结算及离职手续办理，甚至产生法律纠纷。
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因伤病辞职需提前30天书面通知。具体操作：1. 书写辞职报告，明确离职原因及离职日期；2. 向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，并要求签收；3. 继续上班满30天，第31天可中止工作；4. 要求用人单位办理辞职手续并一次性付清工资。若因伤病无法继续工作，可与用人单位协商提前离职事宜。
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因伤病辞职，常见处理方式为提前30天书面辞职。选择此方式可确保离职手续顺利办理及工资按时结算。若因特殊情况需紧急离职，应与用人单位协商，尽量达成一致。