弄丢老板的东西怎么办

弄丢老板东西需根据过失程度处理。依据《劳动法》，一般过失不赔偿，重大过失需赔偿实际损失。若不及时处理，可能影响劳动关系，甚至面临法律纠纷。
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弄丢老板东西，处理方式有赔偿、报警、投诉或仲裁。一般过失无需赔偿，先报警等待侦查；公司强扣工资，则向劳动监察部门投诉或提起仲裁。
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弄丢老板东西需应对。操作如下：1. 判断过失程度，一般过失无需赔偿；2. 重大过失需与公司协商赔偿，按进价赔偿；3. 立即报警，保留现场证据；4. 若公司不当处理，如强扣工资，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。