我自离职了公司不给我发工资一直拖

您询问的是关于公司拖欠工资投诉后的法律后果。根据《劳动保障监察条例》等相关规定，若公司拖欠工资，您向劳动监察大队投诉后，劳动保障行政部门将责令公司限期支付您的工资报酬。若公司逾期不支付，将面临按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向您加付赔偿金的处罚。这体现了法律对劳动者权益的保障和对公司违法行为的惩罚。
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从法律角度，为确保顺利拿到被拖欠的工资，您应准备以下证据：
1. 劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系。
2. 工资条或银行流水，证明公司拖欠您的工资数额。
3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已多次催讨工资无果。
准备好这些证据，将有助于您在投诉、仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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除了投诉和申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径解决公司拖欠工资的问题：
1. 若公司有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
2. 若拖欠工资数额较大，且公司存在恶意逃避支付的情况，您可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。