到2025年7月工作满10年，年假是多少？

工作满10年，当年年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》，单位应统筹安排年休假，不安排则需支付300%报酬。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济支出。
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工作满10年年假10天。处理方式：1.单位统筹安排年休假，考虑职工意愿；2.不能安排则经职工同意支付300%报酬；3.跨年安排需确有必要，并限跨1个年度。
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处理年假问题，常见方式有单位统筹安排或支付300%报酬。选择方式需考虑单位工作情况及职工意愿，确保合法合规，避免纠纷。