上班被传染幽门螺旋杆菌算不算工伤

上班被传染幽门螺旋杆菌不算工伤。依据《工伤保险条例》及《职业病防治法》，传染病不属于职业病范畴，因此工作期间感染不能认定为工伤。若不及时处理，可能导致病情恶化，影响健康和工作。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或咨询法律意见。若认为权益受损，可选择申请劳动仲裁；对法律条款有疑问，建议咨询专业律师以获取准确法律意见，根据具体情况选择最合适的方式。
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不算工伤。处理方式具体操作如下：1. 若公司对此有异议，可准备相关证据，如医疗证明、工作记录等，通过劳动仲裁维护权益；2. 咨询专业律师，了解传染病在法律上的界定，以及可能获得的医疗期、病假等权益；3. 与公司协商，看是否能获得一定的医疗补助或病假安排。