公司不配合进行工伤认定，我该如何应对？

公司不配合工伤认定，您有权投诉或申请仲裁。依据《工伤保险条例》，公司应配合工伤认定，若不配合可能导致您无法及时获得工伤赔偿，影响权益。建议及时投诉或申请仲裁以维护自身权益。
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公司不配合工伤认定，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向人力资源和社会保障局投诉，或直接申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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公司不配合工伤认定，应这样应对：1.尝试与公司协商，明确表达工伤认定的重要性，争取公司配合。2.协商不成，立即向人力资源和社会保障局投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.若投诉无果，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益。4.在整个过程中，保留好所有相关证据，如医疗记录、事故报告等，以备不时之需。