工作五天公司是否应该结算工资

工作五天公司应结算工资。依据《劳动法》，劳动者工作即应获工资，解除或终止合同时需支付。不支付可投诉至劳动保障部门，否则影响劳动者权益。
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公司应结算工资。操作如下：1. 与公司人力或财务沟通，明确工资结算事宜；2. 如公司拒绝，收集工作证据，如打卡记录、合同等；3. 向劳动保障部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理，必要时可寻求法律援助。
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公司应结算五天工资，处理方式有协商、投诉两种。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。