工作6年多未签合同有赔偿吗

工作6年多未签合同可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退劳动者需支付赔偿金，长期未签合同也可能涉及赔偿。不及时处理，劳动者可能损失应有的权益和赔偿。
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工作6年多未签合同，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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未签合同有赔偿。操作：1. 收集工作证据；2. 与单位协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。