失业保险金申请是否可行？

医保未停不影响失业保险金申请，但需满足其他条件。分析：从法律角度来看，失业保险金的申请主要依据个人是否失业、是否已缴纳失业保险费满一定期限以及是否有求职意愿等因素。医保状态与失业保险金的申请并无直接关联。然而，如果个人仍在原单位工作或由单位继续缴纳医保，可能被视为未失业，这将影响失业保险金的领取资格。提醒：如果已失业且满足其他条件，但申请失业保险金时被拒绝，或发现单位在失业后仍继续缴纳医保，这可能表明存在较严重的问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.确认失业状态：需有单位出具的离职证明或劳动合同终止证明，以证明个人已失业。2.核查失业保险金申请条件：包括个人是否已缴纳失业保险费满一定期限（如一年），以及是否有求职意愿等。3.与单位沟通：了解医保缴纳情况，确认是否已正式离职。如单位仍继续缴纳医保，需明确原因并要求处理。4.申请劳动仲裁或投诉：若与单位沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向社保部门投诉，要求单位停止缴纳医保并协助办理失业保险金申请。5.领取失业保险金：在符合申请条件且单位已协助办理相关手续后，即可按规定领取失业保险金。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认个人失业状态及失业保险金申请条件，确保符合申请资格；二是与单位沟通，了解医保缴纳情况，确认是否已正式离职。选择方式：如果确认个人符合失业保险金申请条件，且已正式离职，但单位仍继续缴纳医保，应优先与单位沟通解决。若沟通无果，再考虑向劳动仲裁机构或社保部门投诉。