社保找单位交可以吗

可以，单位有义务为员工缴纳社保。从法律角度看，社保缴纳是用人单位的法定义务，有助于保障员工的社会保险权益。若单位拒绝缴纳或未按时缴纳，表明单位可能违反了劳动法规定，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，处理社保缴纳问题的具体操作如下：1. 若单位同意缴纳但尚未行动，可书面催促并保留证据，若仍不缴纳，则向劳动监察部门投诉。2. 若单位拒绝缴纳，可直接向劳动监察部门举报，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等。3. 在劳动监察部门处理后，若单位仍不履行义务，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。4. 若劳动仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，单位缴纳社保问题的常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若与单位协商无果，可先向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，再考虑劳动仲裁或诉讼途径，以维护自身合法权益。