公司之前未交社保后来交了，前面的没补交可以起诉吗？

可以起诉，但需注意时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁时效为一年。未及时补交社保，可能影响员工社保待遇及退休权益。
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可起诉或仲裁。操作如下：1.确认仲裁时效，未过一年则准备仲裁材料；2.收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.提交仲裁申请或向法院起诉，要求公司补交社保并赔偿损失。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若仍在时效期内，建议首选劳动仲裁；若时效已过，可考虑通过法律途径起诉，以维护自身权益。