雇佣的小时工上下班途中出现事故，赔偿流程是什么

首先，雇佣的小时工上下班途中出事可申请工伤认定赔偿。其次，根据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，确认工伤后再进行劳动能力鉴定，以判断赔偿标准。未及时申请可能影响赔偿权益。
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小时工事故赔偿需分情况处理：1.轻微伤，直接协商医疗费等赔偿；2.重伤或残疾，先工伤认定再索赔，包括医疗费、残疾补助等；3.致死，则涉及死亡赔偿金、丧葬补助等；4.争议大，可提起劳动仲裁或诉讼。
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常见的处理方式是先申请工伤认定，再谈赔偿。法律上，应先进行工伤认定，确定工伤后再鉴定劳动能力，这是获赔的前提。根据认定结果选择协商或法律途径索赔。