实习生离职后工资未及时结清怎么办？

首先，实习生离职后工资未及时结清是不合法的。对于这种情况，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来要求支付工资。依据《劳动法》，拖欠工资是违法的，劳动者有权采取法律手段维权。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至造成经济损失和心理压力。
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针对实习生离职后工资未及时结清的情况，常见的处理方式有两种：一是向当地劳动局劳动监察投诉，优点是方式简单直接；二是申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资或经济补偿金。选择时，建议优先考虑劳动仲裁，因其法律效力更强，更能保障您的权益。
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实习生离职工资未结清，处理方式如下：1.首先尝试与雇主沟通解决，明确表达要求支付工资的意愿。2.若沟通无果，可向当地劳动局劳动监察投诉，提交相关证据材料。3.若劳动监察处理不力，则申请劳动仲裁，准备充分证据，包括工作证明、工资记录等，以要求支付工资及可能的赔偿。