已达退休年龄被工厂辞退但劳动合同未到期怎么

已达退休年龄被辞退，劳动合同自然终止。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄，劳动关系即终止，合同失效。不及时处理可能导致无法享受退休待遇或面临劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休被辞退合同未到期，应这样处理：1.与工厂沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿方案；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若工厂同意补偿，可协商解决；若不同意，应收集证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。