公司员工在试用期间被辞退?

试用期被辞退可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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试用期被辞退可维权。操作：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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试用期被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据劳动法规定维护自身权益，选择最适合的解决方式。