与一单位签有劳动合同，现在离职会有经济补偿

您的情况可能涉及经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位存在违规或特定解除情形，您有权获得补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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离职可能有补偿。操作如下：1.与原单位沟通，了解离职补偿政策；2.收集劳动合同、工作证明等证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到妥善维护。